Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla mesai ücreti hesaplama
12.345
%
÷
×
−
7
8
9
+
4
5
6
+
1
2
3
=
₺
Ücretsiz
Hızlı ve güvenilir
Güncel Hesaplama
Tüm araçlar için anlık veriler
%100 Güvenli
Verileriniz kaydedilmez
Hesaplama Aracı
İşaretli (*) alanlar zorunludur.
Not: İşçi ve işveren arasındaki normal haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse (örn. 40 saat), bu süre ile 45 saat arasındaki çalışmalar fazla sürelerle çalışma (+%25), 45 saati aşan çalışmalar ise fazla mesai (+%50) olarak nitelendirilir.
Fazla Mesai Zam Oranları
%50
Fazla Mesai
Haftalık 45 saati aşan her çalışma saati için
%25
Fazla Sürelerle Çalışma
Sözleşme saati ile 45 saat arası çalışmalar
Önemli Bilgiler
- Yıllık fazla mesai sınırı 270 saattir.
- İşçinin önceden yazılı onayı zorunludur.
- 18 yaş altı, gebe, emziren çalışanlar fazla mesai yapamaz.
- Kısmi süreli çalışanlar için fazla mesai uygulanmaz.
- Hesaplamalar brüt ücret üzerinden yapılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, saatlik normal ücret = aylık brüt maaş ÷ (haftalık saat × 52/12) formülüyle bulunur. Fazla mesai saatine %50 zam uygulanır; yani her saat için 1,5 saatlik ücret ödenir.
Fazla mesai ile fazla sürelerle çalışma farkı nedir?
Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse (örn. 40 saat), 40-45 saat arası 'fazla sürelerle çalışma' (+%25), 45 saatin üzeri ise 'fazla mesai' (+%50) kapsamındadır.
İşçi ücret yerine serbest zaman kullanabilir mi?
Evet. İşçi isterse, fazla mesai saati başına 1,5 saat, fazla sürelerle çalışma saati başına 1,25 saat serbest zaman kullanabilir. Serbest zaman 6 ay içinde ücretinde kesinti olmadan kullanılır.
Yıllık fazla mesai sınırı nedir?
Bir yılda yapılabilecek fazla mesai toplamı 270 saattir. Bu sınırın aşılması hem işçi hem de işveren açısından yasal ihlal oluşturur.